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    中国社会科学院工业经济研究所

    周文斌

    来源:IIE    作者:工经所

    周文斌

      男,19867月参加工作。管理学博士、经济学博士后,研究员、博士生导师、《经济管理》副主编(杂志社长),中国企业管理研究会副理事长。专业为企业管理(人力资源方向)、区域经济(侧重人力因素)。 

    ▎学习和工作简历

    119867月从信阳师范学院毕业分配到河南省邮电学校任教3年(其间,在郑州市电信局短期从事管理工作;参加河南省直机关首届讲师团到平顶山市分团宝丰县支队锻炼1年、教师兼支队长)。

    219899月考入南开大学,至19926月全日制攻读硕士研究生。

    319927月毕业分配到河南省委从事理论刊物编辑和调查研究工作6年,1997年度评聘为副编审。

    419989月考入中国社会科学院研究生院全日制攻读博士学位,20016月毕业。

    520017月—200310月,分配在北京市委研究室工作。20028月任副处长,同年度职称转评为副研究员。

    6200311月调入中国社会科学院工业经济研究所至今。先后任《经济管理》编辑部副主任(杂志社副社长)、副研究员,200610月任编辑部主任,后任社长、副主编(2008年开始负责日常工作)。2008年度被评为研究员,2013年聘任,2016年遴选为博士生导师。

    其间,200210月—20055月,未脱离工作岗位在中国社科院经济研究所做博士后研究。

    ▎代表性成果

    独立主持国家课题1项、省部级课题1项,参加课题多项,出版专著2部、合著5部,发表文章多篇。

    1、专著《人力资源能力区域异质性研究》,中国经济出版社200710月出版。被《中国经济学年鉴2008》收入“著作选介”部分(该年鉴由中国社会科学出版社200812月出版)。专著提出并论证了人力资源能力具有异质性和区域异质性的新观点。

    2、“论人力资源能力的区域异质性”,论文,16千字,《中国工业经济》2007年第10期;独著。

    3、“中国企业知识型员工管理问题研究”,论文,19千字,《经济管理》2009年第12期;独著。被中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》2010年第2期和《新华文摘》2010年第5期分别全文转载。论文对中国情境下企业等组织内知识型员工的管理问题进行了综论,有一定的创新。

    4、“中国企业知识型员工职业生涯的自我管理”,论文,15千字,《管理评论》2011年第7期;3人合著,第一作者。

    5、“中国企业新生代员工的敬业度研究——基于薪酬满意度视角“,论文,21千字;《经济管理》2013年第10期;3人合著,第一作者。

    6、“安全管理与侥幸心理——表现、成因与干预“,论文,13千字;《中国人力资源开发》20149月第17期;2人合著,第一作者。

    7、“我国劳务派遣员工的组织公平感与工作倦怠——以心理资本为中介的影响研究“,论文,17千字;《经济管理》2014年第10期;3人合著,第一作者。

    8、“员工职业成长的组织公平影响研究——以组织支持感为中介变量”,论文,18千字;《经济管理》2015年第10期;2人合著,第一作者。中国人民大学书报资料《企业管理研究》2016年第1期全文转载。

    9、专著《转型期中国企业人力资源管理变革问题研究》(七人合作,第一作者),中国社会科学出版社201609月出版。

    10、“机器人应用对人力资源管理的影响研究”,论文,19千字;《南京大学学报》2017年第6期,独著。被《中国社会科学文摘》2018年第4期转载,《新华文摘》2018年第6期全文转载。

    ▎岗位职责和研究领域

    1)学术刊物《经济管理》月刊的编审和相关管理;

    2)企业管理以及区域经济等相关领域的课题研究;

    3)企业管理专业人力资源方向的研究生教学培养。

    2011年——2015年)主持的课题主要是国家社会科学基金项目(11BJL016):中国企业人力资源管理变革——以知识型员工为例的研究。

    2016年底以来的研究主要集中在:机器人规模应用对人力资源管理的影响、绿色发展理念下的企业人力资源管理变革、新环境下青年知识员工职业生涯规划管理研究等方面。

    ▎近年来一些学术(业务)成果(按先后顺序)

    1、《21世纪农业与农村经济》;专著,全书280千字;本人130千字(下同);河南人民出版社20004月版;本书获北方15省市区出版奖;合著/3人合作。

    2、《高州之路》;专著,190千字;10千字;中共中央党校出版社20003月版;多人合著。

    3、“欧洲口蹄疫疯牛病对我国畜牧业的警示”;论文,4千字;《经济日报》20011014日;独著。

    4、“科斯定理能否解决我国环保难题”;论文,5千字;《中国经济时报》2002727日;独著。

    5、“北京卫星城与郊区城市化的关系研究”;论文,9千字;《中国农村经济》2002年第11期;独著。

    6、“迈向城市化的重要一步——王佐镇合并行政村的做法与启示”;论文,4千字;《京郊日报》20021217日;独著。

    7、《现代化进程中的中国农村可持续发展》;专著,195千字;湖南人民出版社20031月版;独著。8、“如何加快京郊农村富余劳动力转移”;论文,6千字;《首都经济》2003年第2期;合著/3人合作。

    9、“全面建设小康社会与京郊发展的着力点”;论文,10千字;《北京农业职业学院学报》2003年第3期;独著。

    10、“加快京郊的现代化步伐”;论文,4千字;《前线》2003年第4期;独著。

    11、“中心镇建设必须突出重点,分梯次发展”;论文,4千字;《北京规划建设》2003年第4期;独著。12、“京沪十余年来经济发展对比分析”;论文,8千字;《首都经济》2003年第8期;独著。

    13、“跳出‘农’圈,把握优势,加快京郊发展”;论文,5千字;《北京内参》2003年第19期;独著。

    14、“北京市‘十一五’时期经济布局调整”;论文,9千字;4千字;《经济管理》200423期;合著/与安树伟合作。

    15、“企业和谐的利益观及其支持环境“;论文,2千字;《光明日报》200575日;独著。

    16、“感知激励:两个典型地区的比较研究”;论文,10千字;5千字;《经济管理》200515期;合著/与陈祥槐合作。

    17、“柳州举办新型工业化研讨会”;综述,1千字;0.5千字;《经济日报》20051114日;合著/与胡敏合作。

    18、“点轴式区域布局与微循环式产业升级——我对广西区域发展的一点思考”;论文,6千字;载李德伟等主编:《东西方现代化比较——国际学术研讨会论文集》,中国经济出版社20061月版;独著。

    19、“进城农民工的从业分类与政府的管理服务”;论文,8千字;4千字;《经济管理》2006年第1期;合著/与李英东合作。

    20、“我国的工业品消费市场”(第七章);研究报告,13千字;载中国社科院工经所编:《中国工业发展报告.2006:科学发展观与经济增长方式转变》,经济管理出版社20067月版;独著。

    21、“中部人对‘中部崛起’尚存的认识误区及其超越”;论文,8千字;《经济管理》2006年第15期;独著。.

    22、“论人力资源能力的区域异质性”;论文,13千字;《中国工业经济》2007年第10期;独著。

    23、《人力资源能力区域异质性研究》;专著,250千字;中国经济出版社200710月版;独著。

    24、“培育创业能力是建设人力资源强国的关键”;论文,5千字;《中国社会科学院要报.领导参阅》2007年第35期,1215日出版;独著。

    25、“家电工业”(第二十二章);研究报告,13千字;载中国社科院工经所编:《中国工业发展报告.2008:中国工业改革开放30年》,经济管理出版社20087月版;独著。

    26、“企业组织结构与流程”;论文,20千字;10千字;载刘戒骄、冯久田等著:《山东鲁北企业集团考察》,经济管理出版社20087月版;中国国情调研丛书.企业卷;合著/与梁峰、刘戒骄合作。

    27、“区域竞争的优化及其实现途径”;论文,20千字;10千字;载魏后凯等著:《中国产业集聚与集群发展战略》,经济管理出版社20088月版;国家社科基金重点研究项目,中国社会科学院出版基金资助;合著/与魏后凯合作。

    28、”中国企业知识型员工管理问题研究“;论文,19千字;《经济管理》2009年第12期;独著。

    29、《中国企业经营管理人才培育60年(19492009)》,研究报告,载《中国人才前沿No5》,社会科学文献出版社20106月版。合著/与唐华茂合作。

    30、“国际金融?;胫泄ひ祷獭保ǖ谌拢?;研究报告,13千字;载中国社科院工经所编:《中国工业发展报告.2010:国际金融?;碌闹泄ひ怠?,经济管理出版社20108月版;独著。

    31、“中国企业知识型员工职业生涯的自我管理“,论文,18千字;《管理评论》2011年第7期;3人合著。

    32、“工业产品质量建设”(第六章);研究报告,13千字;载中国社科院工经所编:《中国工业发展报告.2011:中国工业的转型升级》,经济管理出版社201110月版;独著。

    33、“真实型领导对下属真实型追随的影响——基于认同中介和组织政治知觉调节作用的研究“,论文,19千字;《经济管理》2012年第10期;3人合著第三作者。

    34、研究资料《企业经营管理人才篇》,载《中国人事人才纪事1949-2011》,社会科学文献出版社2013年版1月版。两人合著。

    35、“中国企业新生代员工的敬业度研究——基于薪酬满意度视角“,论文,21千字;《经济管理》2013年第10期;3人合著第一作者。

    36、“安全管理与侥幸心理——表现、成因与干预“,论文,13千字;《中国人力资源开发》20149月第17期;2人合著,第一作者。

    37、“我国劳务派遣员工的组织公平感与工作倦怠——以心理资本为中介的影响研究“,论文,17千字;《经济管理》2014年第10期;3人合著,第一作者。

    38、“安全生产管理”(第四十六章);研究报告,13千字;载中国社科院工经所编:《中国工业发展报告.2014:全面深化改革背景下的中国工业》,经济管理出版社201410月版;独著。

    39、“员工职业成长的组织公平影响研究——以组织支持感为中介变量”,论文,18千字;《经济管理》2015年第10期;2人合著,第一作者。中国人民大学书报资料中心《企业管理研究》2016年第1期全文转载。

    40、专著《转型期中国企业人力资源管理变革问题研究》(七人合作,第一作者),中国社会科学出版社201609月出版。

    41、“机器人应用对人力资源管理的影响研究”,论文,19千字;《南京大学学报》2017年第6期,独著。被《中国社会科学文摘》2018年第4期转载,《新华文摘》2018年第6期全文转载。

     

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